Nueva sede en América Latina y una mayor orientación a organizaciones en países africanos

En People4 celebramos nuestro V. aniversario en el mundo de las empresas, el talento y de las personas. Comenzamos una nueva etapa con novedades que nos permitirán avanzar en nuestra misión de ayudar en la construcción de organizaciones sanas, ágiles y orientadas a las personas.  A lo largo de estos 5 años, hemos recorrido diferentes …

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Las 5 claves para ser un buen CEO

Son muchas las preocupaciones que persiguen a un CEO: el crecimiento incierto, los conflictos comerciales, la desigualdad económica, la capacidad para responder a una crisis, la atracción y retención de talento, entre otras muchas más responsabilidades que recoge el estudio “XXIII Encuesta mundial de CEOs”, elaborada por PwC (2020).  Y muchas de estas preocupaciones pueden …

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Post-covid: ¿Es el momento de lanzar un nuevo negocio?

Cinco de cada diez directivos apuestan por el desarrollo de nuevos negocios para crecer en la era postcovid, según refleja un reciente estudio. Las compañías ven en estos nuevos desarrollos la posibilidad de «aumentar su crecimiento orgánico, paliar los efectos de las disrupciones y adaptarse a las cambiantes necesidades de sus clientes y el propio …

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“El talento es lo que ayuda a las empresas a diferenciarse y crecer y a conseguir resultados extraordinarios».

La experiencia de estos meses de lucha contra la pandemia ha puesto de manifiesto el valor del medicamento, de la innovación y de la industria farmacéutica que los hace posibles. El compromiso del sector con la salud se refleja en sus cifras de inversión en Investigación y Desarrollo (I+D), tanto es así que en España marcaron …

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PARTE II: «Los empleados empiezan a pensar que pueden trabajar desde casa y que su mercado laboral ya no es únicamente el de su ciudad o su país».

Ayer hablamos con Daniel Afonso, responsable global de Organización y Remuneraciones en RADISSON HOTEL GROUP, para comprender el nuevo escenario en el que conviven las empresas y los profesionales.  Como experto en Gestión de Talento, Daniel, hoy explica en nuestro blog los cambios que han llegado para quedarse en este ámbito. Aquí os dejamos las …

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PARTE I: «Las empresas deben humanizarse para volver a conectar con sus empleados»

Incertidumbre, tristeza, estrés o miedo: estas son algunas de las emociones que muchos hemos vivido en el último año ante la aparición de la COVID. Emociones que no solo han afectado a nuestra vida personal y social sino que también a la laboral. El teletrabajo forzado que llegó de forma abrupta e inesperada, y al …

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Sandra Martín, nueva coordinadora de Relaciones Institucionales de la Asociación Española Multisectorial de Microempresas.

Sandra Martín, Ceo de People4, acaba de ser nombrada coordinadora de Relaciones Institucionales de la Asociación Española Multisectorial de Microempresas.  “Me integro a la asociación como empresa del ámbito del desarrollo de personas, a través del aprendizaje, la creación de entornos de codesarrollo innovadores y creativos para el fortalecimiento de las habilidades, cambio de actitudes …

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CASO DE ÉXITO: ¿Cómo trasmitir conocimiento dentro de una empresa?

Hoy os presentamos uno de los ‘Casos de éxito’ de People4 en su aplicación de la metodología Mentoring en una empresa del sector de la Alimentación.  METODOLOGÍA MENTORING Se trata de una herramienta de gestión del conocimiento que se utiliza en las organizaciones para transmitir conocimiento desde los niveles directivos a otros niveles de la organización. El conocimiento …

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CASO DE ÉXITO: ¿Cómo superar con éxito el reto de la promoción?

Hoy os presentamos uno de los ‘Casos de éxito’ de People4 en su aplicación de la metodología Transition en una empresa del sector industrial.  METODOLOGÍA ATENEA TRANSITION  La promoción determina el principio de un nuevo viaje en el que la persona promocionada averiguará qué necesita para prosperar en su nuevo puesto, para superar las expectativas …

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People4 y Gisele García, coach ejecutiva, trabajan en programas de liderazgo para Acción Contra el Hambre en África

Cada continente, cada país y cada cultura marcan las características de la forma de vivir, pensar y trabajar de los habitantes de cada territorio. No es lo mismo hablar del mercado laboral, el funcionamiento de las empresas y la forma en la que trabajan los profesionales en España que en África. En People4 conocemos bien …

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