El método Atenea Transition

En People4 trabajamos diferentes métodos para el apoyo y acompañamiento en la transición de personas dentro de las organizaciones. Uno de estos, es el Atenea Transition, que consiste en eso mismo, acompañar a las personas en su promoción a un nivel superior, ya sea un mando intermedio o directivo.

Así, lo explica nuestra CEO Sándra Martín en el siguiente vídeo:

En el vídeo Martín analiza la utilidad de este método en 3 puntos fundamentales:

  • Acelerar el proceso y conseguir que la persona se haga con el puesto lo antes posible.
  • Prevenir el fracaso.
  • Conseguir que la persona alcance el umbral de rentabilidad lo antes posible y pueda aportar valor a la organización.

En People4 realizamos todo esto a través de un plan de acción concreto que desarrolla la persona y que le permite tener directrices claras y efectivas a lo largo del proceso.

Para la organización los beneficios son claros, ya que se acelera el aprendizaje de la persona, nos aseguramos victorias tempranas a lo largo del proceso. Además, la persona construye su equipo y unas relaciones con su superior basados en la confianza.

Ese valor aumenta la rapidez y disminuye los costes.

Si quieres saber más sobre este u otros métodos, no dudes en contactar con nuestro equipo.

COMPARTIR EN:

1 comentario en “El método Atenea Transition”

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, aceptas el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos.   
Privacidad