El modelo Big Five es el único marco de evaluación de personalidad con validación científica sólida y capacidad predictiva demostrada. Con nuestra certificación aprenderás a interpretar perfiles, tomar decisiones de talento basadas en evidencia y diferenciarte como profesional en un mercado que todavía trabaja con la intuición.
No es solo una formación. Es una capacitación que cambia cómo tomas decisiones de personas y cómo te posicionas como profesional.
Mientras otros siguen usando herramientas sin validación científica como el MBTI o el test de colores, tú trabajarás con el modelo con más evidencia empírica del mundo. Big Five es el estándar de la psicología de la personalidad.
No se trata de describir personalidades por curiosidad. Se trata de predecir desempeño, rotación, liderazgo, encaje persona-puesto. Decisiones que impactan directamente en resultados de negocio.
Muy pocos profesionales de RRHH, headhunters o consultores dominan la evaluación basada en Big Five con el nivel de profundidad que ofrece esta certificación. Es un activo que te distingue.
No solo aprendes teoría. Aprendes a usar SmartPeople4, una plataforma con tests propios, dashboards interactivos, informes automatizados y la capacidad de personalizar competencias por empresa.
Diseñados para profesionales que quieren ir más allá de la intuición. Elige tu punto de partida según tu experiencia y objetivos.
Domina el uso y la interpretación de SmartPeople4. Aprende a leer perfiles, identificar patrones y aplicar los resultados a procesos de selección y desarrollo.
Las cinco dimensiones de personalidad, su base científica y por qué superan a otros modelos
Configuración, envío de evaluaciones, gestión de candidatos y navegación por dashboards
Cómo leer cada dimensión, qué implica en el contexto laboral y cómo comunicar resultados
Radar, percentiles, comparativas, informes automáticos y personalización por empresa
Casos prácticos reales de selección, promoción interna y planes de desarrollo
Evaluación teórica y práctica para obtener la certificación Practitioner
Análisis avanzado de las 30 facetas, diseño de perfiles de éxito, predicción de riesgos y uso de People Analytics para decisiones estratégicas de talento.
Las 6 facetas de cada dimensión, matices que marcan la diferencia en la selección y el desarrollo
Cómo construir el perfil ideal para cada posición basándote en datos, no en suposiciones
Modelos predictivos aplicados a la gestión de personas. Anticiparse en lugar de reaccionar
Análisis de datos a escala organizativa: cultura, talento, riesgos y oportunidades
Identificar alto potencial, diseñar planes de sucesión y tomar decisiones de promoción con base científica
Resolución de un caso real de empresa con entrega de informe y defensa ante evaluadores
Desde la primera toma de contacto hasta convertirte en un experto certificado en evaluación psicométrica.
Contactas con nosotros, elegimos la edición que mejor encaje y reservas tu plaza
Formación completa en Big Five y SmartPeople4 con examen de certificación
Profundización en facetas, perfiles de éxito, predicción y People Analytics
Aplicas lo aprendido con clientes reales, con nuestro soporte y supervisión
Para profesionales que toman decisiones sobre personas y quieren hacerlo con rigor, evidencia y herramientas de primer nivel.
No es un curso genérico. Es una capacitación diseñada por quien creó la herramienta.
Trabajamos con el único modelo validado científicamente, con base biológica demostrada y capacidad predictiva real. No con tipologías de moda sin respaldo empírico.
No solo aprendes teoría. Sales certificado para usar SmartPeople4 de forma autónoma con tus propios clientes y procesos.
Nivel Expert te lleva al detalle de las 30 facetas. Dos personas con la misma dimensión alta pueden ser completamente diferentes a nivel de faceta.
La certificación la imparte Rodrigo Martínez de Ubago, creador de SmartPeople4, psicólogo y referente en evaluación psicométrica aplicada a organizaciones.
Trabajamos con datos y perfiles reales de procesos de selección, desarrollo y sucesión. Lo que aprendes aquí se aplica directamente al día siguiente.
En nivel Expert accedes al agente de IA de SmartPeople4 y aprendes a usar People Analytics para tomar decisiones a escala organizativa.
Psicólogo especializado en evaluación psicométrica y selección. Creador de SmartPeople4 y de los tests B5C y B5L basados en el modelo Big Five. Autor de "Para qué Cambiar". Más de dos décadas acompañando a organizaciones en sus decisiones de talento con rigor científico y una obsesión por que los datos cuenten la verdad.
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